行为规范 ​

我们的承诺 ​

为了营造一个开放和欢迎的环境，作为贡献者和维护者，我们承诺为每个参与我们的项目和社区的人提供无骚扰的体验，无论年龄、体型、残疾、种族、性别特征、性别认同和性别表达、经验水平、教育程度、社会经济地位、国籍、个人外表、种族、宗教、政党或性别认同和取向。然而，请注意，宗教、政治派别或其他意识形态归属不能为我们在本行为准则中列出的不可接受的行为提供豁免。

我们的标准 ​

有助于创造积极环境的行为包括：

• 使用欢迎和包容的语言
• 尊重不同的观点和经历
• 优雅地接受建设性批评
• 关注社区利益
• 对其他社区成员表现出同理心

参与者不可接受的行为包括：

• 使用性相关的语言或图像以及令人反感的性关注或挑逗
• 挑衅、侮辱性/贬损性评论、人身或政治攻击
• 进行公开或私下的骚扰
• 未经明确许可，公开他人的私人信息，如实际地址或电子地址
• 其他在专业环境中可能被合理认为不合适的行为

我们的责任 ​

项目维护人员负责明确可接受行为的标准，并有责任对任何不可接受的行为采取适当和公平的纠正措施。

项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、wiki 编辑、问题和其他贡献，或暂时/永久禁止任何贡献者的其他他们认为不适当、威胁、冒犯或有害的行为。

范围 ​

当个人代表项目或其社区时，本行为准则同时适用于项目空间和公共空间。代表项目或社区的例子包括使用项目官方的电子邮件地址、通过官方社交媒体帐户发布信息、或在线上或线下活动中担任指定代表。代表项目的含义也可以由项目维护人员进一步定义和明确。

执行 ​

辱骂、骚扰或其他不可接受的行为可以通过 community@vuejs.org 联系项目团队来举报。所有的投诉都将被审查和调查，并根据具体情况作出必要和适当的回应。项目组有义务对事件的举报者保密。具体执行政策的进一步详情可另行公布。

项目维护者如果不遵守或善意地执行行为准则，可能会面临由其他的项目领导成员所决定的暂时或永久的不利后果。

归属 ​

该行为准则改编自《Contributor Covenant》1.4 版本。

有关该行为准则的常见问题见 https://www.contributor-covenant.org/faq